| 

IL SINDACATO DEGLI INFERMIERI ITALIANI

Indirizzi internet: www.nursingup.it (con accesso ai siti regionali)
E/Mail info@nursingup.it- Numero Verde gratuito  : 800959529 ( da telefono fisso)


CHI SIAMO

Nursing Up è la prima organizzazione che possiede la duplice caratteristica di essere SINDACATO ed ENTE di PROMOZIONE DELL'AGGIORNAMENTO e del PERFEZIONAMENTO per i professionisti infermieri , proprio in funzione dell'importanza che ritiene di assegnare alla formazione continua, all'aggiornamento dei professionisti, al loro perfezionamento.

Nursing Up vuole imporsi per autorevolezza, quella autorevolezza che discende dalla competenza dei propri professionisti e dalla capacità di impattare a livello sociale intervenendo coerentemente per compenetrare le esigenze della collettività e le legittime aspirazioni della categoria infermieristica.

CHI RAPPRESENTIAMO

Professionisti Sanitari della Funzione Infermieristica: Infermieri, Capo Sala, Infermieri Dirigenti, Assistenti Sanitarie, Ostetriche, Infermiere Pediatrico (ex Vig.infanzia) etc.

IN QUALI STRUTTURE

Ospedali Pubblici, Cliniche Private, RSA e Case di soggiorno per Anziani, Liberi Professionisti

LA NOSTRA PRESENZA

Nursing Up è il sindacato autonomo “NAZIONALE” de gli infermieri italiani, firmatario del Contratto Nazionale di lavoro  2006/2009  ha partecipato alla contrattazione integrativa a livello aziendale e regionale in qualità di O.S.. E’ apartitico ed è  dotato di uno Statuto, è accreditato presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento delle Funzione Pubblica, ha una sede centrale a Roma (dov’è nato nel 1997), è presente con proprie delegazioni nella quasi totalità delle regioni italiane dove partecipa alle contrattazioni integrative con suoi rappresentanti  nelle  RSU ,  inoltre  nelle  Province  Autonome  di Bolzano e di Trento già da tempo ha ottenuto la maggiore rappresentatività e partecipa alla contrattazione “primaria”.

Nursing Up rifiuta le logiche clientelari, vuole battersi per tutti i principi che sono a tutela della professione infermieristica, è contrario alle demagogie di ogni tipo che hanno inquinato l'attività sindacale e i rapporti con gli altri organi dell’infermieristica in questi ultimi anni e si prefigge di coinvolgere attivamente il personale infermieristico.

I NOSTRI OBIETTIVI

Gli interessi degli operatori del sistema infermieristico visto in tutti i suoi aspetti:

  • in termini contrattuali (l’allestimento di servizi per gli infermieri, il riconoscimento economico delle specificità infermieristiche quali la responsabilità, il rischio, i disagi legati alla turnistica, la preparazione universitaria e di aggiornamento) e la promozione professionale (percorsi verticali e orizzontali).
  • La nuova identità di professionista sanitario ha conferito all’infermiere una più estesa responsabilità e facoltà di delega ma non è stato ancora trovato finora, secondo Nursing Up, un adeguato riconoscimento funzionale ed economico.
  • L’affermazione del ruolo e il riconoscimento economico, derivanti dai meriti della nostra professione determina la soddisfazione del proprio lavoro, che è uno dei cardini della felicità dell’uomo e rende la professione attrattiva per i giovani.

STRATEGIE

Nursing Up collabora con importanti organismi universitari per la predeterminazione delle condizioni per il migliore utilizzo delle opportunità formative finalizzate alla valorizzazione e lo sviluppo delle competenze professionali.

In tal modo intende favorire l’acquisizione di una preparazione di livello universitario dei propri iscritti, anche attraverso la valorizzazione degli studi compiuti, mediante il riconoscimento di crediti formativi, per il conseguimento dei titoli di studio universitari, commisurati ai percorsi di studio compiuti, ai sensi di quanto previsto sempre dal D.M. n° 270/2004.

Un segnale forte relativo al riconoscimento del ruolo degli infermieri all’interno dell’Azienda è rappresentato secondo il sindacato degli infermieri italiani dall’istituzione della dirigenza infermieristica che provvede autonomamente e direttamente alla gestione delle risorse umane della categoria, dalla valorizzazione delle funzioni di coordinamento e dall’attivazione di percorsi clinici infermieristici, tramite l’infermiere esperto e specialista.

Per  poter  adeguare  la  situazione  contrattuale  degli  infermieri  allo  status  giuridico  raggiunto,Nursing   Up    propone    di    applicare    quello    strumento    della    contrattazione    che    prevede l’individuazione di un’apposita area di contrattazione distinta dall’attuale comparto , metodo caratterizzato dalla destinazione di fondi ad uso esclusivo degli infermieri e dall’esercizio separato delle negoziazioni, come avviene per i sanitari laureati; sarà possibile così cogliere puntualmente le necessità economiche della categoria, tutelare le specificità del lavoro e dello studio derivanti dall’evoluzione della professione ed evitare la dispersione di fondi destinati agli infermieri e distribuiti al restante personale del comparto, come accaduto.

Con il raggiungimento dell’obiettivo nazionale del 5% come media tra votazioni riportate alle elezioni delle RSU e numero di iscritti Nursing Up avrà la possibilità di intervenire direttamente nella partita contrattuale del comparto sanità pubblica al fine di costituire una rappresentanza che possa partecipare alla stesura dei contratti a livello centrale per proporre e discutere le istanze infermieristiche, a livello decentrato sin da oggi Nursing Up siede nella maggior parte dei tavoli negoziali discutendo con le aziende e le regioni gli istituti rimessi della negoziazione integrativa (produttività, percorsi orizzontali e verticali, indennità di funzione legata alla posizione organizzativa, indennità di funzione di coordinamento, ecc..).

NURSING UP HA GIA’ OTTENUTO TUTTO QUESTO!

LO HA FATTO DOVE GLI INFERMIERI HANNO CREDUTO NELL’IMPORTANZA DI ISCRIVERSI AD UN SINDACATO PROFESSIONALE ADERENDO IN MASSA!

Questo è accaduto nella Provincia di Trento, dove finalmente, dopo anni di battaglie, Nursing Up ha firmato, per gli infermieri, unica nel suo genere, una distinta disciplina contrattuale nel Contratto Provinciale Sanità Pubblica 2006/2009 (all'interno del quale è stata applicata la L.43/2006), fuori dal calderone di tutti i dipendenti, disposizioni fatte solo per i professionisti sanitari del comparto, tra i quali gli infermieri, come prima hanno fatto i medici.

COSA ABBIAMO FATTO

A parte il mantenimento di un rapporto di collaborazione ed integrazione con i colleghi delle altre regioni e l’organizzazione di gruppi di lavoro che operano quotidianamente per studiare forme innovative di miglioramento della prassi infermieristica , il nostro impegno si è diretto verso i due obiettivi del nostro agire :

  1. Il contratto
  2. La diffusione della cultura infermieristica

Sul contratto nazionale del comparto della sanità- secondo biennio economico(2008/2009) , sinteticamente possiamo dire che, non avendo potuto sedere al tavolo delle trattative, in quanto non detentori della maggiore rappresentatività, abbiamo cercato di sollevare il dibattito intorno ad un contratto che da subito (alla luce dei dati diffusi dalle organizzazioni sindacali confederali) non lasciava preludere nulla di buono, in quanto non contemperava l'applicazione della legge 43/2006 (valorizzazione funzioni di coordinamento e specialistiche).

Abbiamo interessato, tra le altre cose, parlamentari sensibili ai problemi infermieristici perché venga rivista la norma, che ha escluso la professione infermieristica dalle categorie usuranti.

È stato attivato inoltre sul territorio nazionale un servizio di PATRONATO  in collaborazione con un Ente di primaria importanza , l’ACAI.

Affinché le idee degli Infermieri possano trovare un luogo dove esprimersi e circolare Nursing Up diffonde di giorno in giorno ai Dirigenti Sindacali i fogli notizie E/Mail, documenti da divulgare agli iscritti ed auspica costantemente una attiva e coerente collaborazione tra tutte le istanze di rappresentanza professionale degli infermieri, come ad esempio  la Federazione Nazionale dei Collegi IPASVI ed il Coordinamento Nazionale dei caposala.

Per promuovere il dibattito sulle questioni infermieristiche Nursing Up organizza e conduce in molte regioni d’Italia convegni e corsi di formazione sindacale.

UN NUOVO  MODELLO DI ASSISTENZA SINDACALE VOLUTO DAL NURSING UP, ABBIAMO CERTIFICATO LE COMPETENZE DEI PROPRI SINDACALISTI IN UNIVERSITA’,

Nel corso del 2012 centinaia di nostri dirigenti provenienti da tutta Italia hanno conseguito il MASTER IN DIRITTO SINDACALE, DEL LAVORO E CONTRATTUALE realizzato da un primario Ateneo Italiano del valore di 60 CFU.

NELL’ANNO 2013 ABBIAMO RIPETUTO QUESTA ESPERIENZA!

Una nuova edizione del master è stata riproposta anche per l’anno 2013 , implementando la platea dei dirigenti sindacali beneficiari di un fondamentale percorso formativo universitario ed aumentando pertanto le nostre competenze sindacali a livello territoriale.

Un esercito di professionisti formati per la migliore difesa de inostri iscritti!

Si tratta di una ulteriore garanzia nei confronti dei nostri associati, un dovere per il Nursing Up che ha scelto e deciso di affidare la difesa dei propri iscritti nelle mani di sindacalisti con la massima preparazione in materia, perché il Nursing Up crede in una tutela concreta e promuove le conoscenze e le competenze di coloro che sono chiamati a difenderti.

SEMPRE NELL’ANNO 2013 NURSING UP , in linea con la sua filosofia, ha deciso di offrire ai propri iscritti , in forma assolutamente gratuita,  un master breve in  “Programmazione Neuro Linguistica ed espressività generativa per la comunicazione infermieristica “.

Si tratta di un percorso formativo evoluto, un master breve  realizzato e curato direttamente dal sindacato che ha fatto tesoro delle esperienze maturate nel tempo dai propri iscritti, finalizzato ad implementare la qualità delle prestazioni professionali del singolo attraverso la conoscenza e la ottimale gestione delle leve fondamentali che governano il benessere personale, per le ripercussioni che tale aspetto ha sull’esercizio professionale e nei rapporti con gli altri.

Ma non è tutto, perché per i nostri associati abbiamo attivato e tenuto  in collaborazione con l’ Università UNIDAV , un master  in Maxi-emergenze Sanitarie ed Elisoccorso in Ambiente Ostile, interamente gratuito.

 

Ai nostri master  hanno partecipato migliaia e migliaia di colleghi su tutto il territorio nazionale.

TUTTO QUESTO NOI LO FACCIAMO GRATIS, PER I NOSTRI ASSOCIATI !

Molteplici sono state le nostre iniziative, vi segnaliamo solo le principali:

  • Siamo organizzatori di numerose attività di formazione, aggiornamento e  e perfezionamento infermieristico, per evitare che gli infermieri debbano sostenere l’onere che discende dall’eventuale formazione obbligatoria a pagamento.
  • Abbiamo sperimentato i risultati delle manifestazioni infermieristiche con cortei, scioperi, presidi presso le strutture sanitarie  per la raccolta di firme dei cittadini, ecc…
  • Abbiamo promosso interventi presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri per la rimozione di situazioni di distorta applicazione dei contratti e/o leggi sul territorio nazionale
  • Abbiamo presentato interrogazioni sulla situazione del personale infermieristico negli enti pubblici non economici
  • Abbiamo chiesto ed ottenuto audizioni presso le istituzioni  di sensibilizzazione politica ai problemi degli infermieri ed in ogni regione ci siamo attivato nei confronti delle forze politiche locali
  • Abbiamo presentato una proposta di emendamento alla legge finanziaria 2001 per l’attivazione di un’area autonoma infermieristica di contrattazione  e nuove norme per la dirigenza infermieristica.
  • Abbiamo ottenuto, tramite la Presidenza della commissione Sanità, che le camere impegnassero il governo ad attivare la dirigenza infermieristica coma da L.251/2000.
  •  Abbiamo presentato alle commissioni parlamentari le nostre proposte relative al DL 402/2001 ( poi convertito nella Legge n 1/2002) sull’emergenza

infermieristica con particolare riferimento alla libera professione ed al profilo del caposala

  • Abbiamo partecipato alla elaborazione di Proposte di Legge finalizzate al riconoscimento agli infermieri pubblici dipendenti del diritto oggi ora riconosciuto solo ai medici, di esercitare l'attività libero professionale anche presso privati.

INOLTRE...........

  • Tramite la Presidenza della Commissione Sanita’ del Senato abbiamo dato il nostro apporto ai lavori di predisposizione del  Disegno di Legge sulla funzione di coordinamento,  per riabilitare in fatto di diritto  i caposala ed  ora definitivamente recepito in legge dalla n.43/2006 oggi vigente.
  • Abbiamo presentato nostri emendamenti, ad importanti disegni di legge delle passate legislature ( vedi il DDL 2443 sulle mansioni usuranti) , per estendere i benefici del prepensionamento al personale infermieristico dell’area intensiva e sub-intensiva
  • Abbiamo attivato il progetto nazionale “tutela materno infantile” per il “RISCATTO PENSIONABILITÀ'” dei periodi di congedo parentale pregressi all'assunzione
  • Con uno speciale accordo tra Nursing Up e alcuni noti Atenei abbiamo dato la possibilità ai nostri associati su tutto il territorio nazionale di frequentare il corso di studi per l’acquisizione di Master Universitari di primo e/o secondo livello a costi bassissimi rispetto alla media nazionale con attività formativa realizzata per via telematica, direttamente da casa propria evitando cosi  la problematica “presenza fisica e turnazione” .
  • Abbiamo intrapreso iniziative su tutto il territorio nazionale, per ottenere il riconoscimento del tempo dedicato al cambio divisa come orario di servizio
  • Ci siamo battuti  per mantenere il riconoscimento dell'anzianità contributiva figurativa, ottenuta tramite il riscatto anni studio (il Min. Brunetta voleva abolirla!)
  • Ci siamo battuti a livello istituzionale ,  per modificare il testo che normava la presenza dell'infermiere in farmacia, ottenendone un miglioramento
  • Ci siamo battuti perché fosse adottata da parte del Ministero della Salute la circolare n.12 del 27/11/2009, pertanto “al personale sanitario è vietato segnalare gli stranieri non in regola che chiedono cure ed assistenza.
  • Siamo intervenuti presso il Ministero della salute partecipando al tavolo tecnico su “ruolo, formazione e programmazione  del  fabbisogno  dell'Oss.
  • Siamo intervenuti presso il Ministero della salute , battendoci per tutelare i nostri interessi al tavolo tecnico su “implementazione delle funzioni del personale delel professioni infermieristiche”.
  • Siamo intervenuti presso le istituzioni competenti, portando un costruttivo contributo al dibattito su importanti tematiche, quali: creazione del profilo dell'autista soccorritore, inserimento dell'infermiere nelle farmacie, libera professione per i professionisti sanitari non medici
  • In veneto abbiamo sostenuto il ddl 352 (proponendo nostri emendamenti), diventato poi legge regionale il 9 febbraio 2010 , creando così il presupposto per la creazione delle direzioni aziendali per i professionisti sanitari non medici

Già nel gennaio 2007 abbiamo fatto sentire forte la voce degli infermieri, organizzando uno SCIOPERO GENERALE nel comparto della sanità pubblica (che molti ancor oggi ricordano) ed  ottenendo un grande successo partecipativo.

Oggi come allora portiamo avanti gran voce le seguenti rivendicazioni:

  • Chiediamo che il Governo assuma le proprie responsabilità incrementando le risorse contrattuali a disposizione della contrattazione del comparto sanità, con specifici stanziamenti “ vincolati “, da destinare  esclusivamente all’incremento della retribuzione del personale di area infermieristica.
  • Chiediamo il riconoscimento di 15 giorni aggiuntivi nell’anno solare per il recupero psico-fisico degli infermieri da sommarsi all’attuale periodo di ferie ( come già accade nella Provincia di Bolzano dove Nursing Up è sindacato maggiormente rappresentativo).
  • Chiediamo il riconoscimento di tutti i disagi che gli infermieri subiscono quotidianamente nelle aziende sanitarie italiane contraddistinte da una perenne situazione di carenza degli organici attraverso la previsione di un’indennità di risarcimento nel caso in cui le aziende non si attengano alla programmazione prevista e richiamino gli infermieri in servizio così come quando chiedono agli stessi di restare in servizio oltre l’orario ordinario
  • Chiediamo di estendere a tutti gli infermieri i benefici , le agevolazioni e le prerogative contrattuali legate all’aggiornamento professionale, attualmente previste solo per i medici ed altri professionisti.
  • Chiediamo l’ immediata applicazione  della Legge 43/06 inerentemente  all’aggiornamento professionale e conseguentemente chiediamo la riduzione del debito orario settimanale di ogni infermiere (orario di servizio) dalle 36 ore attuali a 32 con utilizzo delle restanti 4, come avviene per i medici, per le attività di aggiornamento.
  • Chiediamo un riconoscimento e sussidi economici per i figli degli infermieri che più di ogni altro sopportano in ogni momento, sulle loro spalle innocenti, l’evidenza dei disagi cui sono soggetti i genitori.
  • Chiediamo l’immediato riconoscimento economico e giuridico degli infermieri specialisti in applicazione della Legge 43/06;
  • Chiediamo il concreto  riconoscimento, sia sotto il profilo economico che giuridico, del professionista coordinatore con il correlato inserimento tra i quadri direttivi dell’assistenza, .
  • Chiediamo l’ immediata   ed integrale creazione, per il personale infermieristico,   “ della distinta disciplina contrattuale “.
  • Chiediamo l’immediata attuazione della delega di cui all’articolo 4 della legge 1 febbraio 2006, n. 43 per l’istituzione degli ordini e albi delle professioni sanitarie e per la trasformazione degli attuali collegi in ordini
  • Chiediamo provvedimenti strutturali volti al riconoscimento reale del ruolo degli infermieri, del loro elevato profilo formativo e delle loro responsabilità.
  • Chiediamo una revisione completa delle attuali, risibili indennità che gli infermieri percepiscono a fronte dei sacrifici che comporta il loro  lavoro notturno
  • Chiediamo una coerente collocazione del personale infermieristico nell’organigramma funzionale delle aziende sanitarie, con valorizzazione della professionalità acquisita dai colleghi che operano da anni con abnegazione e competenza.
  • Chiediamo che il SSN assuma a proprio carico le spese che ogni giorno gli infermieri sostengono per chi si occupa dei loro figli, dagli asili nido, al personale che molto spesso si è costretti ad assumere, durante il pomeriggio, la notte e comunque mentre essi garantiscono le turnazioni nei servizi ospedalieri.
  • Chiediamo che venga posta completamente a carico del SSN la formazione ECM del personale infermieristico.
  • Chiediamo l’ immediata calendarizzazione ed approvazione della proposta dei disegni di legge che riconoscano agli infermieri ed a tutti i professionisti sanitari non medici in servizio come pubblici dipendenti di poter esercitare anche attività in favore di privati e/ o libero professionale.
  • Chiediamo di concordare misure strutturali in grado di rispondere alla carenza cronica di personale infermieristico sul territorio   nazionale;
  • Chiediamo idonee direttive finalizzate a superare l’attuale mancanza di criteri generali nazionali ed uniformi per la determinazione, in ogni ente e per ogni servizio, delle dotazioni organiche di personale infermieristico e delle figure di supporto.

AI NOSTRI ISCRITTI OFFRIAMO , GRATIS, I SEGUENTI SERVIZI

  • NURSING LEGALE: consulenza legale attraverso gli studi legali convenzionati sul territorio
  • CENTRO NAZIONALE DI CONTATTO: componendo il numero 065121699 e seguendo il percorso vocale guidato potrete mettervi in contatto telefonico con tutti i dirigenti Nursing Up presenti sul territorio nazionale;
  • CORSI DI AGGIORNAMENTO ECM, RESIDENZIALI E VIA FAD, A PREZZO AGEVOLATO ESCLUSIVAMENTE PER I NOSTRI ISCRITTI ( INIZIZATIVE PUBBLICATE DI VOLTA IN VOLTA SUL NOSTRO SITO).
  • MASTER TELEMATICI DI PRIMO E SECONDO LIVELLO A PREZZO AGEVOLATO DEDICATO ESCLUSIVAMENTE PER I NOSTRI ISCRITTI, PRESSO IMPORTANTI ATENEI.
  • CONVENZIONI  A  PREZZO  AGEVOLATO  con  esercizi  commerciali  e  associazioni attivate localmente;
  • PATRONATO ACAI sul territorio nazionale
  • CAF a prezzo agevolato per i nostri iscritti sul territorio nazionale
  • NURSING UP MAGAZINE: Periodico professionale che viene inviato a domicilio di ogni nostro iscritto, tratta tutte le problematiche infermieristiche direttamente e/o indirettamente collegate al rapporto di lavoro e/o dello stato giuridico della professione.

DIFENDIAMO I NOSTRI ASSOCIATI “ ANCHE” TENENDO A NOSTRO CARICO E RINNOVANDO ORMAI DA MOLTI ANNI  UNA PRESTIGIOSA COPERTURA ASSICUATIVA PER LA LORO RESPONSABILITA’ CIVILE “COLPA GRAVE”.

Per l’anno 2015  essere iscritti al Nursing Up conviene ancora di più!

Son ostate attivate nuove coperture assicurative ed  importantissimi servizi di assistenza dei  quali i nostri iscritti aventi titolo potranno godere gratuitamenteper tutto il 2015, eccoli:

1) Polizza RC Professionale colpa grave con Reale Mutua assicurazioni: il massimale annuo è stato aumentato ad euro  10 milioni  per ogni associato (5 milioni per singolo sinistro).Questa polizza si sostituisce a BH Italia fornendo maggiori coperture. 

MA QUESTO NON E’ TUTTO, PERCHE’ A CHI SI ISCRIVE AL NOSTRO SINDACATO GARANTIAMO, SEMPRE PER TUTTO IL 2015 :

Polizza Tutela legale ITAS mutua con massimale di e 5.000,00 per sinistro ed annuo illimitato per:

  1. a)Spese per la difesa penale colposa, contravvenzionale e dolosa per delitti e contravvenzioni compiute dall’Associato/aderente nello svolgimento della propria attività e nel rispetto delle condizioni di polizza

    b)Spese legali per opposizione verso sanzione amministrativa nel rispetto delle condizioni di polizza

    c) Spese per richieste di risarcimento danni extracontrattuali subiti per fatti illeciti da terzi nel rispetto delle condizioni di polizza

    d) Spese per sostenere controversie di lavoro nel rispetto delle condizioni di polizza

       ED ANCORA, SEMPRE GRATIS GARANTIAMO

UNA CENTRALE NAZIONALE DI ASSISTENZA . Garantiamo un anno di tranquillita' per i nostri iscritti, mettendo a loro disposizione una vera e propria Centrale Operativa di Assistenza"dedicata" .

Grazie alla partnership con IMA Italia Assistance spa, attraverso il  nostro numero verde    800-292999 , ogni persona iscritta al nostro sindacato potrà richiedere :  

a) Intervento d’emergenza di idraulico   fino ad un massimo di euro 250 iva compresa per sinistro per un massimo di 2 volte per anno assicurativo

b) Intervento d’emergenza di vetraio              fino ad un massimo di euro 250 iva compresa per sinistro per un massimo di 2 volte per anno assicurativo

c) Intervento d’emergenza di  fabbro      fino ad un massimo di euro 250 iva compresa per sinistro per un massimo di 2 volte per anno assicurativo

d) Intervento d’emergenza di  elettricista  fino ad un massimo di euro 250 iva compresa per sinistro per un massimo di 2 volte per anno assicurativo

e) Intervento d’emergenza di  tecnico gas  fino ad un massimo di euro 250 iva compresa per sinistro per un massimo di 2 volte per anno assicurativo

f) Consulto medico telefonico 24h/24

g) Invio di un medico generico in Italia in caso del verificarsi di particolari condizioni previste in polizza

h) Rientro al domicilio a seguito dimissione ospedaliera al verificarsi di particolari condizioni previste in polizza

i) Monitoraggio del ricovero ospedaliero (si veda condizioni di polizza)

l) Invio baby sitter in conseguenza di malattia o infortunio nel rispetto delle condizioni di polizza con massimale di euro 200,00 iva compresa per sinistro e per periodo di assicurazione

m) Custodia animali in conseguenza di malattia o di infortunio nel rispetto delle condizioni di polizza con massimale di e 200 iva compresa per sinistro e per periodo di assicurazione

n) Servizio spesa a casa a seguito di infortunio nel rispetto delle condizioni di polizza.

MA NON E’ TUTTO, PERCHE’ CON IL SEMPLICE FATTO DI ESSERE NOSTRO ISCRITTO, OGNI COLLEGA POTRA’ GODERE DELL’ADESIONE ALL’ENTE ENAIOS - SMS (Ente Nazionale Assistenza Infermieri ed Operatori della Salute)
Con l’adesione, gratuita per gli iscritti al Nursing Up, si entra a far parte dell’Ente ENAIOS e si puo’ beneficiare delle tutele previste dal suo statuto,  che possono riguardare forme varie di assistenza anche economica al verificarsi di particolari situazioni, per avere un aiuto in particolari momenti della vita, come ad esempio :
- assistenze per vecchiaia
-infortunio
-invalidita'
- malattia
-contributi per intervenute e gravissime condizioni di disagio economico
-sussidi ad associati e loro famiglie per gravi lutti ecc..

Prima della sottoscrizione prendere visione di tutti i documenti informativi riportati nel form di adesione rappresentando le presenti note solo una rappresentazione sintetica, esemplificativa e non esaustiva delle condizioni delle polizze e dei servizi offerti. 

PER ADERIRE GRATUITAMENTE AI SERVIZI OFFERTI AI NOSTRI ASSOCIATI PER L’ANNO 2015 BASTERA’ COLLEGARSI AL SITO INTERNET : www.nursingup.it

 

 DALL’ANNO 2012, DEDICATO AI NOSTRI ISCRITTI, E’ STATO  ATTIVATO UN NUOVO PORTALE INTERNET

“ PRIMA FILA  NURSING UP “

PORTALE DEI SERVIZI , DELLE CONVENZIONI E DELLE AGEVOLAZIONI AD USO ESCLUSIVO DEGLI ISCRITTI DEL SINDACATO

PER ACCEDERE…..

www.nursingup.it , IL PORTALE potra’ essere raggiunto dall’iscritto dall’home page del nostro sito internet

PRIMA FILA NURSING UP è la piattaforma nazionale esclusiva dei servizi e delle convenzioni dedicate agli iscritti al sindacato che riserva una corsia di preferenza , di privilegio e di esclusività ai nostri associati rispetto a chiunque altro ( proprio per questo si parla di PRIMA FILA).

Una miriade di proposte e servizi gratuiti dedicati ed esclusivi , si parla di Master Universitari , oggi a condizioni economiche eccezionali ed uniche , di coperture assicurative gratuite e di svariati sconti ed agevolazioni in migliaia di rivendite ed esercizi sul territorio Nazionale , il tutto in diverse categorie merceologiche  .

In sostanza , noi del Nursing Up , abbiamo voluto creare un “gruppo organizzato di vantaggio ed opportunità ” , un importante strumento di risparmio e di erogazione di servizi tipico delle moderne società democratiche , dedicato ai nostri associati con il fine di accrescere , implementare , valorizzare ed utilizzare , a loro beneficio esclusivo , il notevole potenziale che gli stessi esprimono come corpus unico nazionale .

Tutti i servizi e le agevolazioni ricompresi nella piattaforma PRIMA FILA NURSING UP , salvo diversa e specifica indicazione , possono considerarsi garantiti per tutto il corrente anno 2012 , successivamente gli associati saranno informati attraverso il portale e/o potranno anche chiedere informazioni sulla continuità dei medesimi ai rappresentanti Nursing Up .

Al fine di facilitare l’individuazione del servizio e/o dell’ agevolazione e/o sconto che i singoli preferiscono, abbiamo concentrato le nostre offerte in macrocategorie ed abbiamo anche provveduto a limitare “il numero dei soggetti convenzionati “ privilegiando le aziende che garantiscono , sotto un unico  riferimento , la maggior parte dei servizi del settore ; In questa maniera  l’associato  non dovrà far altro che accedere ad una delle macrocategorie di suo interesse per trovare , il più agevolmente possibile , i prodotti o servizi che cerca .

Per fare un esempio, accedendo alla categoria viaggi e vacanze , al navigatore sarà indicato l’elenco di grandi agenzie alle quali abbiamo chiesto ed ottenuto di garantire ai nostri iscritti sconti ed agevolazioni sulla maggior parte dei principali prodotti del mercato e dei tour operator ; a questo punto l’associato dovrà semplicemente procedere con la navigazione  dando un’occhiata  ai servizi e/o prodotti offerti da ogni azienda per poi scegliere quella che riterrà la soluzione più adatta alle sue esigenze.

Lo stesso procedimento vale per le altre categorie di prodotti e servizi , che in futuro Nursing Up auspica di incrementare sempre più  .

Infine , in tutti i casi in cui il tempo per la navigazione a disposizione del visitatore fosse davvero limitato , egli potrà sempre accedere alla sezione “miscellanea” - dalla home page prima fila , che gli permetterà di collegarsi al sito “Assointesa” , il portale generale delle agevolazioni riservate , dove potrà individuare e cogliere le offerte più vicine alle proprie necessità , anche utilizzando un motore di ricerca dedicato che consente di cercare proprio ciò che si desidera nella regione e/o provincia prescelta .

Successivamente , con la semplice presentazione della tessera di iscrizione al sindacato, il nostro associato potrà beneficiare di sconti sino al 60 % proposti per servizi medici, dentistici , centri benessere, turismo, viaggi, hotel, B&B, agriturismi, parchi divertimento, parchi acquatici, musei, teatri, abbigliamento,  e-commerce, prodotti tipici , ecc. ecc.

Ma tutto questo è solamente l’inizio perché nel futuro il portale sarà destinato ad arricchirsi con le ulteriori proposte ed opportunità già in fase di realizzazione , uniche ed irripetibili nel loro genere ma soprattutto dedicate solo ai nostri iscritti , “ unici ed esclusivi titolari di un privilegiato posto  in prima fila ”  .

Associazione Nazionale
Sindacato Professionisti Sanitari della Funzione Infermieristica

CF: 96340350584